労働環境

■労働安全衛生の取り組み

 従業員がいきいきと働くことのできる職場環境にするためには、心身ともに健康に働ける安全で快適な環境づくりが必要です。日進堂印刷所では、働きやすい職場環境を目指し、社内全体で職場環境整備の推進、従業員のメンタルケアなどの取り組みを行っています。

【安全運転運動】

事故防止に対する意識向上のため安全運転運動を定期的に行い、危険運転に
対する指導・注意喚起を行っています。


【安全パトロール】

社屋内に危険な箇所がないかパトロールを実施し、定期的な改善を行っています。


【消防訓練】

緊急事態の際、安全かつ迅速に行動できるよう、消火器の使用方法や避難時の注意点
などを消防署の指導のもと定期的な訓練を実施しています。

【メンタルヘルス対策】

メンタルヘルス不調者の未然防止・早期発見により適切な対応ができるよう、
全社員を対象とした「ストレスチェック」を実施しています。

【喫煙室の設置】

受動喫煙防止策として、社員通用口脇に喫煙ルームを設置しています。


【健康事業所宣言 エントリー】

従業員の健康づくりを積極的にサポートする運動「健康事業所宣言」に取り組んでいます。







■女性社員が明るく元気に活躍できる職場環境へ

 日進堂グループでは、社員一人ひとりが持っている個性を十分に発揮し、それを組織全体の力にするダイバーシティ・マネジメントを積極的に展開しています。



■働く女性の応援手引き

 女性社員が結婚・妊娠・出産・仕事復帰を迎えた際に必要になる手続きや、経験者からのアドバイスをまとめたガイドブックを作成しました。
※日進堂グループは、このノウハウを生かし、各企業様に応じたガイドブックの作成をお手伝いいたします。


■両立支援制度(ママサポート制度)


福島市働く女性応援企業に認証されました!

 女性の雇用継続、女性の職域拡大の推進、男女が共に働きやすく、仕事と子育て・家庭生活が両立できる職場環境づくりを推進する企業として当社が認証されました。女性のイチオシ委員会の活動や介護育児制度の拡充が高く評価されております。今後も社員が働きやすい環境づくりを目指してまいります。