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ふくしま手帳 2011

ニュース
「仕事と生活の調和」推進企業に認証されました
(2006.1.30)

 当社では、主に男女共同参画思想に基づき、育児休暇の取得はもちろん、その後に職場復帰させるなど、性差による不利益を生じさせないための制度を取り入れています。さらに、『セクシャル・ハラスメント防止への指針』を配布するなど、全社員一人ひとりに対して、より働きやすい職場にむけた啓発活動を展開しているのも当社の特徴です。また、半日休暇や、介護休暇など、様々な生活事情に対応できるように配慮した休暇制度も整備し、仕事と生活の両立を徹底的にサポートしています。今後も、「育児や介護を理由に仕事をあきらめさせない」よう、さらなる制度充実に取り組んでまいります。




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